أعلنت وزارة التربية والتعليم عن تنظيم سلسلة من معارض التوظيف للمعلمين في عدد من إمارات الدولة خلال شهري أبريل ومايو 2025، وذلك ضمن خطة الوزارة لسد الشواغر التعليمية للعام الدراسي المقبل 2025 – 2026.ووفقاً للإعلان الرسمي الصادر عن الوزارة، تنطلق أولى فعاليات المعرض في إمارة دبي يوم السبت المقبل الموافق لـ 19 أبريل 2025، تليها أبوظبي يوم الأربعاء الموافق لـ 23 أبريل، ثم الشارقة يوم السبت الموافق لـ 26 أبريل، وتستكمل الوزارة المعارض لاحقاً في عدد من الإمارات والمناطق الأخرى.حيث تنظم معرضاً للتوظيف في مدينة زايد يوم الأربعاء 30 أبريل و 1 مايو المقبل، وفي رأس الخيمة يوم السبت الموافق لـ3 مايو المقبل، والفجيرة يوم 10 مايو، وفي عجمان يوم السبت الموافق لـ 17 مايو، وفي العين يوم 21 مايو المقبل.ودعت الوزارة الخريجين المؤهلين في التخصصات التربوية المختلفة إلى الحضور والمشاركة، مشيرة إلى أن المعرض يشكل فرصة فريدة للمعلمين الباحثين عن وظائف في القطاع الحكومي.حيث سيتم إجراء مقابلات مبدئية في الموقع، والرد على الاستفسارات، وتعريف المتقدمين بشروط التوظيف والفرص المتاحة في مدارس الدولة.وحددت وزارة التربية والتعليم عدداً من التخصصات المطلوبة للتعيين في مختلف المراحل الدراسية، ضمن خطتها لتعزيز الكوادر التعليمية في المدارس الحكومية والخاصة التي تطبق المنهاج الوزاري. وجاءت التخصصات متنوعة لتغطي احتياجات التعليم في كافة المواد والمجالات.وشملت التخصصات المطلوبة معلمي المواد الإبداعية مثل معلم مادة الفنون البصرية ومعلم مادة الفنون السمعية، بالإضافة إلى معلم مادة الدراما، في خطوة تعكس حرص الوزارة على تنمية المواهب الفنية لدى الطلبة، كما تضمنت التخصصات المطلوبة معلم اللغة الفرنسية ومعلم اللغة الإسبانية، إلى جانب معلم اللغة الإنجليزية.وفي مجال المواد العلمية، شملت التخصصات: الكيمياء، الأحياء، الفيزياء، والعلوم، بالإضافة إلى معلم العلوم باللغة العربية لتلبية احتياجات بعض المدارس ثنائية اللغة، وفي المواد المرتبطة بالحياة والمجتمع، حددت الوزارة الحاجة إلى معلم الدراسات الاجتماعية، العلوم الصحية.ومرشد أكاديمي مهني، وفي تخصصات المواد الاقتصادية والتقنية، تم الإعلان عن الحاجة إلى معلم مادة الاقتصاد، ومعلم الحاسوب، كما شملت التخصصات المطلوبة معلم مجال أول، ومعلم مجال ثانٍ، إلى جانب معلم رياضيات بعدة صيغ: معلم رياضيات باللغة الإنجليزية، ومعلم رياضيات باللغة العربية.ولم تغفل الوزارة عن فئة أصحاب الهمم، إذ أكدت الحاجة إلى معلم تربية خاصة، ومعلم مساعد للفئات الخاصة. وتضمنت القائمة أيضاً معلم لغة عربية، بالإضافة إلى معلم رياض أطفال.وفيما يتعلق باشتراطات التقديم لبعض الوظائف، أوضحت الوزارة أن بعض التخصصات، خصوصاً العلمية منها، تتطلب من المعلم أن يكون قادراً على التدريس باللغة الإنجليزية.وذلك وفق ما يُعرف بمصطلح English as a Medium of Instruction، أي أن اللغة الإنجليزية تُستخدم كلغة رئيسية في شرح وتدريس المادة وليس فقط كلغة تُدرّس بحد ذاتها.وستحضر لجان التوظيف المتخصصة في كل معرض لمراجعة الطلبات وإجراء مقابلات مبدئية مع المرشحين الذين تنطبق عليهم الشروط، تمهيداً لضمهم إلى العملية التعليمية في العام الدراسي الجديد، وسيتم التركيز على مدى توافر المعايير المهنية، والقدرة على التدريس، والكفاءة في استخدام تقنيات التعليم الحديثة.وتسعى وزارة التربية والتعليم من خلال هذه المعارض إلى ضمان جاهزية المدارس الحكومية لاستقبال الطلبة بكادر تدريسي مكتمل مع انطلاق العام الدراسي المقبل، بما ينعكس إيجاباً على استقرار البيئة التعليمية وجودة المخرجات.ويُشار إلى أن الوزارة كانت قد أعلنت في فترات سابقة، من بينها النصف الأول من العام الدراسي الجاري، عن فتح باب التقديم لعشرات الوظائف التعليمية في مختلف التخصصات والمناطق التعليمية، وهو ما لاقى تفاعلاً واسعاً من الخريجين والمعلمين داخل الدولة وخارجها.وتؤكد الوزارة استمرارها في استقطاب أفضل الكفاءات ضمن بيئة تعليمية محفزة تواكب التطورات العالمية في التعليم.

اعتباراً من 19 الجاري وحتى 21 مايو المقبل

«التربية» تنظم معارض توظيف للمعلمين في عدد من التخصصات

12 خطوة يقدمها نبض الشارع تنقله من الشعارات إلى الواقع

التوطين.. «البيان» تفتح الملف بجرأة رسالة الموسم الجديد «1»

1280

«التوطين».. عنوان لملف كبير شديد الأهمية يمكن القول بأنه الشغل الشاغل للقيادة التي تواصل دورها باستمرار في إطلاق إمكانات أبنائها ليقودوا عجلة التطوير الاقتصادي، من خلال تشجيع المشاريع وغرس ثقافة ريادة الأعمال في الجامعات والمدارس.

شاركت القيادة العامة لشرطة عجمان في معرض عجمان للتوظيف، الذي افتتحه الشيخ الدكتور ماجد سعيد النعيمي رئيس الديوان الأميري في عجمان، بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية المركزية في حكومة عجمان، تحت شعار «الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح». وقال الرائد عبد الله علي علوان نائب مدير إدارة الموارد البشرية بشرطة عجمان: «إن مشاركة الشرطة في معرض التوظيف جاءت حرصاً على توفير فرص العمل المناسبة لأبناء الدولة في مجال الأمن والمرور ومهن استشراف المستقبل».

شرطة عجمان تشارك في معرض «الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح»

target2525038868595772027.jpg

شاركت القيادة العامة لشرطة عجمان في معرض عجمان للتوظيف، الذي افتتحه الشيخ الدكتور ماجد سعيد النعيمي رئيس الديوان الأميري في عجمان،

أكد الدكتور ماجد النعيمي، رئيس الديوان الأميري في عجمان، أن معرض التوظيف بجامعة عجمان يقدم فرص عمل وتدريب للطلبة والخريجين من جامعة عجمان والجامعات الأخرى، في مختلف التخصصات، ويشكل فرصة ذهبية للتواصل والتعرف على المسارات الوظيفية الحديثة ومتطلبات سوق العمل.
جاء ذلك خلال افتتاح معرض جامعة عجمان للتوظيف بمشاركة 54 جهة حكومية ومحلية من القطاعين العام والخاص، والتي عرضت 500 وظيفة تحت شعار «الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح».
وأكد الدكتور كريم الصغير، مدير جامعة عجمان، أن فعاليات معرض عجمان للتوظيف 2019 تنظمه جامعة عجمان بالتعاون مع الموارد البشرية المركزية في حكومة عجمان تحت شعار «الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح».
تنمية
من جانبه أكد راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الموارد البشرية المركزية بعجمان، أن المعرض استقبل في ساعاته الأولى أكثر من 500 باحث وباحثة عن العمل، موضحاً أن نسبة التوطين في دوائر حكومة عجمان بلغت 70%، ومبيناً أن تنظيم المعرض يأتي انسجاماً مع رؤية عجمان 2021 التي تهدف إلى تنمية الإمارة بكل جوانبها، وبناء المواطن الإماراتي الذي يعد من أهم الجوانب التي حازت الاهتمام والدعم اللامحدود من قيادة عجمان الحكيمة التي تبنت العديد من السياسات التطويرية والتنموية بما يتعلق بالموارد البشرية، بفضل رؤية صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، وتوجيهات سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، في تنمية رأس المال البشري وتمكينه.
آليات
وأوضح أن الموارد البشرية المركزية تعمل وفق توجيهات حكومة عجمان على وضع الآليات والاستراتيجيات الكفيلة بتوفير فرص العمل المناسبة لأبناء الدولة وتنمية الموارد البشرية والاهتمام بالكوادر الوطنية التي تعد من أهم المحاور في رؤية عجمان 2021 ورؤية الإمارات الاستراتيجية، مؤكداً حرص حكومة عجمان على إطلاق المبادرات التي تصب في مصلحة الموارد البشرية وتسهم في تطوير الكوادر والكفاءات الوطنية.
30 ألفاً
من جهتها أكدت الدكتورة نهلة القاسمي، عميد شؤون الطلبة بالجامعة، أن الجامعة خرجت 30 ألف طالب وطالبة منذ إنشائها، كما يدرس بها حالياً 6 آلاف و700 طالب وطالبة، كما أن معرض عجمان للتوظيف يهدف إلى إيجاد الوظائف الشاغرة لخريجي الجامعة من المواطنين والوافدين، إضافة إلى الطلبة من كل الجامعات الأخرى، مبينة أن هناك منصة تم تخصيصها فقط للمواطنين من أجل عمل المقابلات الفورية وإعلام الباحث عن العمل بنتيجة المقابلة في اللحظة ذاتها.
 توطيد العلاقات
وقال محمد خادم، تنفيذي موارد بشرية بقطاع النشر بمؤسسة دبي للإعلام، إن مشاركة المؤسسة التي تعد الثانية في المعرض تهدف إلى توطيد العلاقات مع جامعة عجمان بهدف توظيف عدد من الخريجين والخريجات من المواطنين، خاصة من خريجي كلية الإعلام، حيث بإمكان الخريجين المواطنين في تلك الكلية العمل في مجال التحرير الإلكتروني وفي صالة التحرير وفي التصوير ومختلف الأقسام، إضافة إلى التعرف واستقطاب الطلبة الذين هم في طور التخرج أو أولئك الذين يدرسون في كلية الإعلام بهدف تعريفهم وتنويرهم بالوظائف التي تحتاجها المؤسسة، لافتاً إلى أن المؤسسة حريصة على المشاركة في مثل تلك المعارض التي تعد منصة مثالية تتيح للطلبة الاطلاع على الفرص الوظيفية المتاحة لدى مختلف الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص على مستوى الدولة تحت سقف واحد، والحصول على الوظائف التي تتناسب مع مهارات الخريجين المواطنين وكفاءاتهم وتلبي تطلعاتهم، بالإضافة إلى دورها في تأمين حاجة الجهات الحكومية والمنشآت الاقتصادية من الكوادر الوطنية الطموحة بما يمكنها من رفع نسب التوطين المستهدفة لديها، إلى جانب ما يتيحه للعارضين لجهة التعرف على آخر المستجدات حول أحدث المبادئ التوجيهية لسياسة الحكومة فيما يتعلق بالتوطين.
منصة المواطنين
وأكد عبد الله أبو شهاب، مدير معرض عجمان للتوظيف، أن المنصة التي خصصت للمواطنين في الطابق العلوي والتي يشارك فيها عدد من الجهات الحكومية والخاصة استقبلت خلال 3 ساعات 89 باحثاً وباحثة عن العمل، مبيناً أن كل الوظائف التخصصية يتم تحويل أصحابها إلى الجهات المختصة للبت فيها فوراً من خلال إجراء مقابلات تخصصية.
وأقيمت على هامش المعرض 6 من ورش العمل التدريبية المتخصصة التي تناولت التخطيط لأول 90 يوماً بعد التخرج، وتطوير الذات، وجلسة تعريف بالإرشاد الوظيفي، والتطبيقات العملية لإنترنت الأشياء.

بمشاركة 54 جهة حكومية ومحلية

500 فرصة عمل في معرض التوظيف بجامعة عجمان

target8474527269312428775.jpg

أكد الدكتور ماجد النعيمي، رئيس الديوان الأميري في عجمان، أن معرض التوظيف بجامعة عجمان يقدم فرص عمل وتدريب للطلبة والخريجين من جامعة عجمان والجامعات الأخرى،

انطلقت صباح اليوم فعاليات معرض عجمان للتوظيف 2019  بجامعة عجمان تحت شعار  (الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح) بمشاركة 50 جهة عارضة من القطاعين العام والخاص.
ويقام المعرض بالتعاون مع الموارد البشرية المركزية في حكومة عجمان.

انطلاق معرض عجمان للتوظيف 2019 بمشاركة 50 جهة بجامعة عجمان

انطلقت صباح اليوم فعاليات معرض عجمان للتوظيف 2019  بجامعة عجمان تحت شعار  (الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح)

تنطلق غداً فعاليات معرض عجمان للتوظيف 2019 الذي تنظمه جامعة عجمان بالتعاون مع الموارد البشرية المركزية في حكومة عجمان، ويقام المعرض في مركز الشيخ زايد للمؤتمرات والمعارض تحت شعار «الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح».
ويشهد المعرض مشاركة أكثر من 50 شركة من القطاعين العام والخاص، ما يتيح فرصة للباحثين عن عمل من الطلبة والخريجين في مختلف التخصصات من مواطني دولة الإمارات والمقيمين لزيارة المعرض والالتقاء بممثلي المؤسسات والمشاركة والاطلاع على فرص العمل والتدريب المتاحة لديهم.
وسوف يقام على هامش المعرض ورش عمل تدريبية تتناول مواضيع خاصة بالإرشاد المهني والوظيفي. كما سيتم تخصيص قاعة منفصلة لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين.

فعاليات

انطلاق معرض عجمان للتوظيف غداً

افتتح الشيخ الدكتور ماجد النعيمي رئيس الديوان الأميري في عجمان، صباح أمس، معرض جامعة عجمان للتوظيف بمشاركة 50 جهة محلية وعالمية من القطاعين العام والخاص تحت شعار (لانطلاقة نحو مستقبل مهني واعد)، حيث رافقه في الافتتاح الدكتور كريم الصغير مدير الجامعة ونوابه، وعميدة شؤون الطلبة ولفيف من المسؤولين والحضور.
وتجول النعيمي في المعرض، مستمعاً إلى شرح مفصل من ممثلي الشركات المحلية والعالمية عن الخدمات التي تقدمها هذه الجهات والفرص الوظيفية المتنوعة التي تطرحها للمواطنين والمقيمين، ومن أبرز الجهات المشاركة مؤسسة دبي للإعلام.وقالت الدكتورة نهلة القاسمي عميدة شؤون الطلبة بالجامعة : «أقيمت على هامش المعرض في يوميه الأول والثاني، ورش عمل متخصصة لزوار المعرض، تتناول كتابة السيرة الذاتية، والاستعداد للمقابلات الشخصية، والتخطيط الوظيفي، بالإضافة إلى ورشة عمل بعنوان خطة أول 90 يوماً بعد التخرج، وورش حول الصحة العامة وتكنولوجيا المعلومات».
<img alt="" height="450" src="https://media.albayan.ae/images/fayezomar/2688046.jpg" width="600"/>
سميرة أبو بكر في منصة مؤسسة دبي للإعلام بالمعرض
 
توطين 
من جهتها أكدت سميرة أبوبكر رئيس قسم التوطين بقطاع النشر في مؤسسة دبي للإعلام أن مشاركة المؤسسة والتي تعد الأولى في المعرض تهدف إلى توطيد العلاقات مع جامعة عجمان بهدف توظيف عدد من الخريجين والخريجات من المواطنين –خاصة من خريجي كلية الإعلام، حيث بإمكان الخريجين المواطنين من تلك الكلية العمل في مجال التحرير الإلكتروني وفي صالة التحرير والتصوير ومختلف الأقسام.
وأوضحت أن مؤسسة دبي للإعلام حريصة على المشاركة في مثل تلك المعارض والتي تعد منصة مثالية تتيح للطلبة الاطلاع على الفرص الوظيفية المتاحة لدى مختلف الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص على مستوى الدولة تحت سقف واحد، والحصول على الوظائف التي تتناسب مع مهارات الخريجين المواطنين وكفاءاتهم وتلبي تطلعاتهم.

تحت شعار «الانطلاقة نحو مستقبل مهني واعد»

50 جهة تشارك في معرض التوظيف بجامعة عجمان

target9082770692684111434.jpg

افتتح الشيخ الدكتور ماجد النعيمي رئيس الديوان الأميري في عجمان، صباح أمس، معرض جامعة عجمان للتوظيف بمشاركة 50 جهة محلية وعالمية من القطاعين العام والخاص تحت شعار (لانطلاقة نحو مستقبل مهني واعد)،

شاركت القيادة العامة لشرطة عجمان في معرض التوظيف بدورته الخامسة الذي افتتحه الشيخ حميد بن عمار النعيمي، ونظمته إدارة الموارد البشرية المركزية في عجمان بالشراكة والتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين تحت شعار «الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح»، واستمر لمدة يومين في مركز الإمارات للضيافة تحت رعاية سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، وليّ عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي، بمشاركة أكثر من 40 جهة، من القطاعين الحكومي والخاص.
وقال العقيد ثاني عبيد المطروشي، مدير إدارة الموارد البشرية بشرطة عجمان: «إن الشرطة تشارك للمرة الخامسة في معرض عجمان للتوظيف، وذلك ضمن استراتيجية شرطة عجمان في تمكين المواطنين وتوفير فرص العمل المناسبة لهم والتعريف بخدماتها والوظائف المتاحة خلال المعرض».

شرطة عجمان توفر فرص عمل   في معرض التوظيف 2018

شاركت القيادة العامة لشرطة عجمان في معرض التوظيف بدورته الخامسة الذي افتتحه الشيخ حميد بن عمار النعيمي، ونظمته إدارة الموارد

شهدت الدورة الخامسة من معرض عجمان للتوظيف الذي نظمته الموارد البشرية المركزية بعجمان بالشراكة مع وزارة الموراد البشرية والتوطين، 5893 مقابلة وظيفية وذلك خلال يومي العاشر والحادي عشر من شهر أبريل الجاري، بحضور 2134 مواطنا باحثا عن عمل.
وقال راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام الموارد البشرية المركزية، إن المعرض حظي بإقبال من حملة الشهادات الجامعية والثانوية وذوي الخبرة على الوظائف المطروحة من قبل أكثر من أربعين جهة مشاركة مثلت القطاعين الحكومي والخاص ومختلف الدوائر والمؤسسات المحلية والاتحادية والعسكرية في الدولة، وعرضت فرص عمل متنوعة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، مثمناً حرص الجهات على الاهتمام بالمواطن وتوفير الفرص الوظيفية أمامه للعمل لديها والالتحاق بها وتوفير كافة التسهيلات لهم وتذليل العقبات أمامهم وعلى دعمهم الواضح لجهود التوظيف والتوطين في الدولة.
وذكر أن تنظيم المعرض جاء في إطار حرص القيادة الرشيدة على تعزيز خطة التوطين وخلق فرص عمل جديدة في الدولة، ومشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وانسجاماً مع رؤية عجمان 2021 التي تهدف إلى تنمية الإمارة بكافة جوانبها، وبناء المواطن الإماراتي والذي هو أحد هذه الجوانب المهمة التي حازت الاهتمام والدعم اللامحدود من قيادة عجمان الحكيمة التي تبنت العديد من السياسات التطويرية والتنموية بما يتعلق بالموارد البشرية، وانطلاقاً من المسؤولية المجتمعية تجاه الباحثين عن العمل، وتوفير الفرص الوظيفية لهم، حيث استقطبت أعداداً كبيرة من الجهات والباحثين عن فرص عمل من فئتي الذكور والإناث، وأجريت العديد من المقابلات المباشرة والفورية مع الباحثين عن عمل من ذوي الخبرة وأصحاب المؤهلات.
وأشاد بمشاركة وزارة الموارد البشرية والتوطين التي ساهمت في تقديم الدعم التقني واللوجستي في معرض عجمان للتوظيف ووفرت نظاماً لتسهيل إجراءات تسجيل بيانات الباحثين عن عمل وتسهيل عملية المقابلات الفورية، بهدف تحقيق غايات الحكومة من خلال التعاون المشترك في مجال استهداف الباحثين عن عمل وتسريع وتيرة التوطين في القطاعات الحيوية.
مقابلات نهائية
وشارك بالمعرض العديد من المؤسسات والجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص التي عرضت أكثر من 1110 فرص وظيفية، وبحسب الإحصائيات فقد خضع الباحثون لأكثر من مقابلة مع الجهات المشاركة وفقاً للشواغر التي تتطابق مع مؤهلاتهم وخبراتهم، وتم ترشيح عدد 3290 للمقابلات النهائية في الجهات المعنية، وتم رفض 2603 طلبات لعدم استيفاء الشروط المطلوبة للوظيفة المطروحة، كما أتيحت لهم الفرصة للالتقاء بمسؤولي التوظيف والتعرف على اتجاهات سوق العمل.
وثمن مدير عام الموارد البشرية المركزية جهود اللجنة المنظمة للمعرض وفريق الدعم الفني من وزارة الموارد البشرية والتوطين والمتطوعين الذي ساهموا في تنظيم الدورة الخامسة من معرض عجمان للتوظيف.

5893 مقابلة في معرض عجمان الخامس للتوظيف

target4566708654949819690.jpg

شاركت شرطة أبوظبي في فعاليات الدورة الخامسة من معرض عجمان للتوظيف، وأوضح العميد محمد سعيد الكعبي مدير إدارة الاختيار والتعيين بقطاع الموارد البشرية، أن المشاركة تأتي ضمن استراتيجية شرطة أبوظبي في تمكين المواطنين وتوفير فرص العمل المناسبة لهم والتعريف بخدماتها والوظائف المتاحة حالياً، مشيراً إلى أن الدولة التي يبنيها أبناؤها يستشعر فيها كل مواطن بأن لديه دوراً حقيقياً للتنمية، باعتباره لبنة في بناء نهضة وطن تتوارث خيراته الأجيال.
وأكد الرائد سلطان الشامسي رئيس قسم الاستقطاب بإدارة الاختيار والتعيين، حرص شرطة أبوظبي على تشجيع انخراط الكفاءات من الكوادر الوطنية وتحفيزهم إلى الإبداع والابتكار وتقديم المقترحات الهادفة والريادية التي تسهم في تعزيز مسيرة النهضة والتطوير التي حققتها الإمارات في المجالات كافة بدعم ورعاية القيادة الرشيدة.

شرطة أبوظبي تشجّع الكفاءات في «عجمان للتوظيف»

target8928399608700770663.jpg

شاركت شرطة أبوظبي في فعاليات الدورة الخامسة من معرض عجمان للتوظيف، وأوضح العميد محمد سعيد الكعبي مدير إدارة الاختيار والتعيين بقطاع الموارد البشرية،

استقبل معرض عجمان للتوظيف الخامس والذي تنظمه الموارد البشرية المركزية في عجمان بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين في اليوم الأول 1147 باحثاً عن عمل من المواطنين لدى أكثر من 40 جهة مشاركة من القطاعين الحكومي والخاص.
وتواصلت أمس فعاليات المعرض، حيث تم استقبال أعداد كبيرة من الباحثين عن عمل وإجراء مقابلات فورية، كما تم تسجيل 3 من أصحاب الهمم لاستيعابهم في برامج إدارة مراكز وزارة الداخلية لتأهيل وتشغيل أصحاب الهمم.
وأكد عدد من المشاركين في المعرض الإقبال الكبير للباحثين عن عمل من كافة أنحاء الإمارات، ما أتاح الفرصة لاستقطاب كوادر تتميز بالمؤهلات العليا للعديد من الوظائف الإدارية والإشرافية في الدوائر والمؤسسات الحكومية.
وأفاد عبدالله بوشهاب رئيس اللجنة المنظمة بأن المعرض في دورته الخامسة شهد إقبالاً كبيراً خلال يومه الأول وقد أقيم في مركز الإمارات للضيافة تحت شعار «الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح»، لافتاً إلى أن نظام التسجيل خلال الفترة المخصصة من الساعة العاشرة صباحاً حتى السابعة مساء وفي اليوم الأول توافد المئات من المواطنين الباحثين عن عمل من الذكور والإناث.
وأوضح أن عدد الباحثين عن عمل في اليوم الأول بلغ 1147 باحثاً وباحثة خضعوا للمقابلات الفورية، وبحسب الإحصائيات الأولية فقد خضع الباحثين لأكثر من مقابلة مع الجهات المشاركة وفقاً للشواغر التي تتطابق مع مؤهلاتهم وخبراتهم بمعدل 2955 مقابلة، وتم ترشيح عدد 1667 للمقابلات النهائية في الجهات المعنية، ورفض 1288 طلباً لعدم استيفاء الشروط المطلوبة للوظيفة المطروحة.
وذكر أن المعرض حظي مشاركة أكثر من 40 جهة من الجهات الحكومية والمؤسسات الخاصة من المصارف وإضافة إلى القطاع العسكري والمتمثل في وزارة الداخلية والقوات المسلحة، و طرح المشاركون أكثر من 1110 شواغر لـ 215 وظيفة، في إطار تعزيز تنمية رأس المال البشري والاهتمام بالعنصر المواطن، وإتاحة الفرصة أمام الجهات المشاركة للتعرف على إمكانيات الباحثين عن عمل العلمية والعملية، بالإضافة إلى استقطاب الكفاءات والكوادر المواطنة من مختلف التخصصات، وتوفير الفرص الوظيفية لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
"أصحاب الهمم"
وخصصت إدارة مراكز وزارة الداخلية لتأهيل وتشغيل أصحاب الهمم نافذة استقبال أصحاب الهمم لتأهيلهم للدخول في سوق العمل، حيث تم تسجيل 3 باحثين عن عمل من أصحاب الهمم وذلك تمهيداً لإلحاقهم بدورات تدريبية وفق مؤهلاتهم العلمية والبحث لهم عن وظائف مناسبة.
وقال مساعد أول هويشل محمد سعيد إن إدارة مراكز الداخلية لتأهيل وتشغيل أصحاب الهمم تحرص على المشاركة في معارض التوظيف الدولة بهدف استقطاب أصحاب الهمم وإعدادهم لسوق العمل من خلال الدورات التدريبية التي تنظم لهم في مجال الحاسوب والسكرتارية والبرامج الإدارية التي تناسب أصحاب الهمم، وذلك حسب المؤهلات العلمية لديهم، مؤكداً اهتمام وحرص وزارة الداخلية على المساهمة في تشغيل أصحاب الهمم.
وأشار إلى مركز التأهيل الخاص بأصحاب الهمم في مدينة العين، حيث يوفر لهم الإعاشة والسكن للقاطنين خارج مدينة العين، إضافة إلى المواصلات، مشيراً إلى أن إدارة المراكز قامت بتشغيل 700 شخص من أصحاب الهمم منذ انطلاقتها في عام 2002.

«عجمان للتوظيف» يستقبل 1147 باحثاً عن عمل في يومه الأول

target5188476719880054298.jpg

استقبل معرض عجمان للتوظيف الخامس والذي تنظمه الموارد البشرية المركزية في عجمان بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين في اليوم الأول 1147 باحثاً عن عمل من المواطنين لدى أكثر من 40 جهة مشاركة من القطاعين الحكومي والخاص.

افتتح الشيخ حميد بن عمار النعيمي أمس فعاليات الدورة الخامسة من معرض عجمان للتوظيف الذي تنظمه الموارد البشرية المركزية في عجمان بالشراكة والتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين تحت شعار «الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح»، ويستمر لمدة يومين في مركز الإمارات للضيافة تحت رعاية سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي.
ويحظى المعرض بمشاركة أكثر من 40 جهة من القطاعين الحكومي والخاص والتي توفر أكثر من 1110 فرص عمل للمواطنين الباحثين عن عمل و32 شاغراً لأصحاب الهمم في إطار جهودها لتعزيز التوطين وتسهيل التواصل والتفاعل الناجح بين مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص والمواطنين الباحثين من خلال عرض الوظائف المتاحة وإجراء المقابلات الشخصية والتوظيف الفوري في حال مطابقة المتقدم لشروط الوظيفة. وشهد اليوم الأول من المعرض إقبالاً كبيراً من قبل الباحثين عن عمل، حيث تم إجراء مقابلات فورية لـ195 باحثاً وباحثة عن العمل خلال الساعة الأولى، ومن اللافت للنظر أيضاً الحضور الكبير للعنصر النسائي في المعرض.
جهود التوطين
وتفقد الشيخ حميد بن عمار يرافقه راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام الموارد البشرية المركزية في عجمان وممثلو وزارة الموارد البشرية والتوطين مختلف أجنحة وأقسام المعرض المختلفة اطلع من خلالها على الفرص الوظيفية المتاحة لدى الجهات المشاركة في المعرض واستمع إلى شرح واف ومفصل من المسؤولين بالأجنحة عن جهود التوطين في دوائرهم ومؤسساتهم وحول أهدافهم والعدد المطلوب من الوظائف والمعلومات والبيانات حول تلك المؤسسة وغيرها وضرورة التسهيل على الباحثين عن عمل.
وأكد الشيخ حميد بن عمار عقب جولته في المعرض أن القيادة الحكيمة في دولة الإمارات حريصة على توفير الوظيفة المناسبة لكل مواطن وتمكينه من الإسهام في خدمة مجتمعه وتأدية دوره لأنه الثروة الحقيقية للوطن.
وثمن جهود وزارة الموارد البشرية والتوطين والموارد البشرية المركزية في عجمان على جهودهما المتميزة في سعيهما لتوفير منصة للباحثين عن عمل، كما أشاد بدور المسؤولين عن تنظيم المعرض وبالمستوى المتميز الذي وصل إليه مما يدل على نجاح المواطنين في مجال تنظيم المعارض الهادفة مما يسهم في تعزيز المواطنة ورد الجميل للوطن المعطاء ويعكس جهود ونجاح الكوادر الوطنية في هذا الجانب.
مذكرة تفاهم
كما شهد الشيخ حميد بن عمار النعيمي مراسم توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة الموارد البشرية والتوطين والموارد البشرية المركزية في حكومة عجمان حول التعاون في تنظيم الأيام المفتوحة للتوظيف ضمن «معرض عجمان الخامس للوظائف».
وقع المذكرة نورة المرزوقي وكيل الوزارة المساعد لقطاع السياسات والاستراتيجية بوزارة الموارد البشرية والتوطين وراشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام الموارد البشرية المركزية في حكومة عجمان.
وقالت نورة المرزوقي إن مذكرة التفاهم تأتي في إطار حزمة البرامج والمبادرات التي تنفذها الوزارة بهدف تسريع التوطين النوعي في قطاعات اقتصادية مستهدفة بما يتوافق مع التوجيهات الحكومية وتنفيذاً للأجندة الوطنية ودفع عملية التنمية المستدامة في الدولة.
وأكدت أن الوزارة تولي اهتماماً كبيراً بتعزيز آليات التعاون وتبادل الخبرات بالإضافة إلى عقد الشراكات الاستراتيجية وتكامل الأدوار مع الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية في مجال تحقيق غايات الحكومة الخاصة بدعم المواطنين الباحثين عن عمل تطبيقاً لرؤية الإمارات 2021 ذات الصلة.
وذكرت أن الوزارة ستعمل على توفير وتقديم الدعم التقني واللوجستي اللازم من أجل إنجاح الأيام المفتوحة للتوظيف في معرض عجمان للوظائف بما يساهم في خلق عدد من الفرص الوظيفية المباشرة والمناسبة للمواطنين الباحثين عن عمل تنفيذاً لاستراتيجية الوزارة الرامية إلى تسريع معدلات التوطين.
وأشارت إلى أن مذكرة التفاهم الموقعة بين الجانبين ستوفر البيئة اللازمة في مجالات تبادل المعلومات والبيانات المتاحة للطرفين الأمر الذي سيسهم إيجابياً وبصورة كبيرة في التواصل مع الكوادر البشرية الوطنية باعتبارهم المستهدفين من مبادرات ومؤتمرات التوظيف المختلفة.
وتستهدف المذكرة فتح مجالات التنسيق المشترك لمبادرات المسؤولية المجتمعية والمبادرات التطوعية التي تطرح لدى الطرفين بالإضافة إلى استغلال مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالطرفين في مجالات النشر والتوعية ذات الصلة.
تعزيز التعاون
من جانبه ثمن راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي جهود وزارة الموارد البشرية والتوطين، مؤكداً أهمية المذكرة في تحقيق غايات الحكومة من خلال التعاون المشترك في مجال استهداف الباحثين عن عمل وتسريع وتيرة التوطين في القطاعات الحيوية والمساهمة في دعم وتطوير وتعزيز علاقات التعاون بهدف خدمة الصالح العام وفق إطار مؤسسي يتفق مع التزامات واختصاصات الطرفين وبما يتواءم مع الخطط الاستراتيجية للدولة إلى جانب تبادل المعرفة والخبرات والتجارب المؤسسية على كافة المستويات المشتركة بهدف دعم سياسات التوطين وإعداد الخطط اللازمة لاستقطاب المواطنين المتميزين وتأهيل وتطوير الموارد البشرية في الإمارة لسد احتياجات الجهات الحكومية.
ولفت إلى أن الوزارة ساهمت في تقديم الدعم التقني واللوجستي في معرض عجمان للتوظيف، حيث وفرت نظاماً لتسهيل إجراءات تسجيل بيانات الباحثين عن عمل وتسهيل عملية المقابلات الفورية التي تسهم في عملية التوظيف الفوري في حال مطابقة المتقدم لشروط الوظيفة.
الخبرة شرط ثقيل على كاهل الخريجين الجدد
أجمع عدد من الباحثين عن عمل والمشاركين في معرض عجمان للتوظيف على أهمية المعرض في توفير فرص عمل مناسبة للمواطنين، كما أشادوا بحسن التنظيم وإجراء المقابلات الفورية وإتاحة الفرصة لإجراء 6 مقابلات، مشيرين إلى أن هذا الأمر يعزز الشفافية في معارض التوظيف.
وأكد عدد من الباحثين عن عمل أن شرط الخبرة أصبح عائقاً أمام توظيف الخريجين الجدد، مطالبين بإلغاء هذا الشرط.
<img alt="" height="453" src="https://media.albayan.ae/images/fasil/c9544.jpg" width="456"/>
مقابلة مباشرة
وقال عبدالله بوشهاب رئيس اللجنة المنظمة لمعرض عجمان للتوظيف إن دورة العام الجاري تميزت عن السنوات الماضية في عملية الاستقبال المباشر للباحث عن عمل ودخوله لإجراء مقابلة مباشرة كما تتاح له كذلك إجراء 6 مقابلات، مؤكداً أن المعرض يتيح 1110 وظائف منها 124 شاغراً وفرتها الدوائر المحلية في عجمان وسيتم تعيين أصحاب المؤهلات والخبرات المطلوبة مباشرة. وحول شكوى بعض الباحثين عن تأخر عملية التسجيل أشار إلى أن عملية التسجيل يتم عبرها تحديد المقابلة وإعطاء رقم للباحث عن عمل، مشيراً إلى أن عملية التسجيل تتم إلكترونياً، وتم دخول 195 باحثاً وباحثة للمقابلات الشخصية خلال الساعة الأولى من افتتاح المعرض.
<img alt="" height="455" src="https://media.albayan.ae/images/fasil/c9545.jpg" width="456"/>
وفي السياق نفسه أكدت حصة محمد العبيدلي، رئيسة قسم الموارد البشرية بدائرة المالية في عجمان، اهتمام وحرص حكومة عجمان على توطين الوظائف، مشيرة إلى أن دائرة المالية تعرض 16 فرصة عمل في المجالات المالية والمحاسبة والإدارية ويتم إجراء المقابلات والتعيين مباشرة من خلال المعرض، كما أن الدائرة تحرص على المشاركة في فعاليات معرض التوظيف للعام الخامس على التوالي، مشيدة بالإقبال الكبير من الباحثين عن عمل مما يتيح استقطاب أصحاب المؤهلات المناسبة في جميع التخصصات المطلوبة.
<img alt="" height="456" src="https://media.albayan.ae/images/fasil/c9548.jpg" width="456"/>
إقبال 
وطالبت فتون الحوسني باحثة عن عمل بضرورة إيجاد حل لشرط الخبرة الذي تطلبه كافة الدوائر والمؤسسات، وتساءلت من أين يأتي الخريج الجديد بالخبرة؟ مؤكدة أن هذا الأمر يعتبر عائقاً لكافة الباحثين عن عمل الجدد.
وأشارت إلى أهمية استيعاب الخريجين الجدد وتدريبهم واحتساب هذه الفترة خبرة لهم ليتسنى لهم العمل في الوظائف المطروحة لاسيما أصحاب التخصصات النادرة، لافتة إلى أنها أجرت 3 مقابلات خلال المعرض وفي جميعها كان شرط الخبرة حاضراً.
<img alt="" height="456" src="https://media.albayan.ae/images/fasil/c9546.jpg" width="456"/>
من جانبه قال سعيد محمد باحث عن عمل: طموحي أن أجد وظيفة تناسب مجال تخصصي في القانون، مشيداً بحسن تنظيم المعرض.
ولفت إلى أهمية المعرض في توفير منصة لجميع المؤسسات الحكومية والخاصة بعرض الوظائف الشاغرة.
<img alt="" height="453" src="https://media.albayan.ae/images/fasil/c9547.jpg" width="456"/>
وأشار سالم محمد سالم- باحث عن عمل- إلى الإقبال الكبير على المعرض، آملاً أن يجد الوظيفة المناسبة.

40 جهة توفر 1142 وظيفة في المعرض

إقبال واسع ومقابلات فورية في «عجمان للتوظيف»

target8664365230029209454.jpg

افتتح الشيخ حميد بن عمار النعيمي أمس فعاليات الدورة الخامسة من معرض عجمان للتوظيف الذي تنظمه الموارد البشرية المركزية في عجمان

تحت رعاية سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان تنطلق اليوم فعاليات الدورة الخامسة من معرض عجمان للتوظيف الذي تنظمه الموارد البشرية المركزية بعجمان بالشراكة والتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين و بمشاركة أكثر من 40 جهة من القطاعين الحكومي والخاص وذلك لتوفير أكثر من 1110 شواغر للمواطنين الباحثين عن عمل.
وأكد عبدالله بوشهاب رئيس اللجنة المنظمة أن المعرض الذي يستمر يومين يشكل فرصة هامة لدعم سياسات التوطين في الدولة، ويعتبر من أهم الفعاليات التي تساهم في تفعيل برامج توظيف الكوادر الوطنية وتعزيز تنمية رأس المال البشري والاهتمام بالعنصر المواطن.
وأضاف قائلا: يشارك في المعرض أكثر من 40 جهة من القطاع الحكومي والخاص ومختلف الدوائر والمؤسسات المحلية والاتحادية والعسكرية في الدولة والتي تعرض فرص عمل متنوعة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في إطار جهودها لتعزيز التوطين، حيث تعرض الدورة الخامسة من المعرض ما يزيد على 1110 فرص وظيفية شاغرة على مستوى الدولة للمواطنين الباحثين عن عمل تتنوع ما بين الوظائف القيادية والإشرافية والتنفيذية والتخصصية، و32 فرصة وظيفية لأصحاب الهمم تخضع جميعها لشروط تتوافق مع نوع الوظيفة المطروحة والمهارات المطلوبة لشغلها.
قاعات للمقابلة
وأشار إلى أن اللجنة المنظمة وفرت قاعات لعقد المقابلات الفورية وفي حال اجتياز المتقدم للمقابلة سيتم تقديم عرض العمل المبدئي فورا له، كما أثمر التعاون مع وزارة الموارد البشرية و التوطين في تقديم الدعم التقني واللوجستي، حيث قامت الوزارة بتوفير نظام التسجيل لتسهيل إجراءات تسجيل بيانات الباحثين عن عمل وتسهيل عملية المقابلات الفورية التي تسهم في عملية التوظيف. وثمن رئيس اللجنة المنظمة جهود الجهات المشاركة في تنظيم هذا الحدث الذي يحظى باهتمام مؤسسات القطاعين العام والخاص على مستوى الدولة وعلى دعمهم الواضح لجهود التوظيف والتوطين في الدولة.

1000 وظيفة في معرض عجمان توفّرها 40 جهة حكومية اليوم

تحت رعاية سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان تنطلق اليوم فعاليات الدورة الخامسة من معرض عجمان للتوظيف الذي تنظمه الموارد البشرية المركزية بعجمان

تنظم الموارد البشرية المركزية بعجمان فعاليات الدورة الخامسة من معرض عجمان للتوظيف، تحت شعار «نحو مستقبل مهني ناجح»، خلال الفترة من العاشر حتى الحادي عشر من شهر أبريل المقبل، في مركز الإمارات للضيافة، بمشاركة الجهات الحكومية والخاصة على مستوى الدولة، بهدف توفير فرص العمل للمواطنين.
وأكد عبد الله بوشهاب، رئيس اللجنة المنظمة للمعرض، حرص الموارد البشرية المركزية على تنظيم المعرض لتعزيز تنمية رأس المال البشري، والاهتمام بالعنصر المواطن، وتوفير الفرص الوظيفية وكل التسهيلات، وتذليل العقبات أمامه، مشيراً إلى حرص القيادة الرشيدة على تعزيز خطة التوطين، وخلق فرص عمل جديدة في الدولة. 
وذكر أن المعرض يشكّل فرصة لدعم سياسات التوطين في الدولة، ويعتبر من أهم الفعاليات التي تسهم في تفعيل برامج توظيف الكوادر الوطنية، وإتاحة الفرصة أمام الجهات المشاركة، للتعرف إلى إمكانات الباحثين عن عمل العلمية والعملية والحوار المباشر معهم، موضحاً أن المعرض يسعى لاستقطاب الكفاءات والكوادر المواطنة من مختلف التخصصات.

معرض عجمان للتوظيف ينطلق 10 أبريل

شاركت إدارة مراكز وزارة الداخلية لتأهيل وتشغيل المعاقين بالإدارة العامة لحماية المجتمع والوقاية من الجريمة بوزارة الداخلية بجناح خاص في معرض عجمان للتوظيف الذي نظمته الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان مؤخراً.
وتضمنت المشاركة توزيع نشرات توعية وعرضاً للخدمات التي تقدمها إدارة المراكز في مجال تأهيل وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة على مستوى الدولة، وتم تسجيل عدد من الحالات للالتحاق بالدورات المقبلة في «مراكز الداخلية».
أكد عبدالله بوشهاب مدير معرض عجمان للتوظيف، أهمية مشاركة إدارة مراكز وزارة الداخلية لتأهيل وتشغيل المعاقين بالإدارة العامة لحماية المجتمع والوقاية من الجريمة بوزارة الداخلية بجناح خاص في المعرض للتعريف بالخدمات التي تقدمها للأشخاص ذوي الإعاقة.
وقال إن فئة الأشخاص ذوي الإعاقة تحظى باهتمام ورعاية القيادة الرشيدة في الدولة التي وفرت لها كافة الإمكانات وفرص التدريب والتأهيل والتوظيف ليضطلعوا بدورهم في تنمية الوطن وتقدمه واستقراره ويصبحوا عناصر فاعلة في المجتمع وأشخاصاً قادرين على الاعتماد على أنفسهم بدلا من أن يكونوا عالة على أسرهم وعلى مجتمعهم.
ونوه بالدور الذي تقوم به «مراكز وزارة الداخلية» في تدريب وتأهيل وتوظيف ذوي الإعاقة، مشيراً إلى أنهم اثبتوا جدارتهم وكفاءتهم في مختلف مواقع العمل في القطاعين الحكومي والخاص وأن لديهم قدرات وإمكانيات لا تقل عن غيرهم من أفراد المجتمع وذلك بفضل المهارات والقدرات التي حصلوا عليها من مراكز وزارة الداخلية.
وقال بوشهاب إن الجهات المشاركة في المعرض عرضت 57 وظيفة شاغرة للأشخاص ذوي الإعاقة مع توفير فرص التدريب والتأهيل لهم.

57 وظيفة لذوي الإعاقة  في معرض عجمان للتوظيف

شاركت إدارة مراكز وزارة الداخلية لتأهيل وتشغيل المعاقين بالإدارة العامة لحماية المجتمع والوقاية من الجريمة بوزارة الداخلية بجناح خاص في معرض عجمان للتوظيف الذي نظمته الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان مؤخراً.

اطلع الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ممثل حاكم عجمان للشؤون المالية والإدارية خلال زيارته جناح «دو» في معرض عجمان للتوظيف 2017 - المبادرات التي تركز عليها الشركة لدعم الشباب الإماراتي.
وتسعى الشركة من وراء مشاركتها في المعرض إلى تأمين وظائف مميزة ومناسبة لعدد من الشباب الإماراتيين، إضافة إلى تزويد الطلاب الذين يرغبون بسبر أغوار عالم الاتصال ببرامج تأهيل وتدريب مميزة تساعدهم في حياتهم العملية في المستقبل.
وقال علي المنصوري نائب الرئيس للتنمية البشرية: «بوصفنا شركة إماراتية التزمت منذ انطلاقتها برفعة ورقي المجتمع المحلي في دولة الإمارات نؤكد مواصلة عملنا لدعم الاقتصاد القائم على المعرفة من خلال تذليل جميع العقبات التي تقف في وجه الشباب الإماراتيين وتمكينهم من العمل في الوظائف التي يرغبون بها».

برامج

أحمد النعيمي يطلع على مبادرات «دو» بمعرض عجمان للتوظيف 2017

اطلع الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ممثل حاكم عجمان للشؤون المالية والإدارية خلال زيارته جناح «دو» في معرض عجمان للتوظيف 2017 - المبادرات التي تركز عليها الشركة لدعم الشباب الإماراتي.

أكد باحثون عن عمل أن معرض عجمان للتوظيف الرابع يستهدف حملة المؤهلات العليا أكثر من الحاصلين على الثانوية العامة، وتباينت آراؤهم حول المعرض، حيث أكد البعض أنه يوفر الوقت والجهد، ويطرح وظائف حقيقية، فيما رأى آخرون أن غالبية العارضين شاركوا في معارض أخرى بالوظائف نفسها.
وواصل معرض عجمان للتوظيف الرابع استقبال طلبات الباحثين عن العمل، حيث أعلن عن توفير 1000 فرصة عمل للمواطنين من حملة الشهادات العلمية المختلفة، كما يوفر57 فرصة عمل لذوي الاحتياجات الخاصة، ويشارك في المعرض 47 جهة من مختلف الدوائر والمؤسسات المحلية والاتحادية والعسكرية والبنوك في الدولة.
جولة 
وخلال جولة «البيان» في أروقة المعرض، قال حسن الشامسي إنه يشارك في المعرض للعام الثاني، ويبحث عن وظيفة، وعلى الرغم من خبرته، التي تصل إلى 15 عاماً في مجال المبيعات لم يجد عمل كونه حاصل على مؤهل ثانوية عامة.
وقالت عائشة صقر، إن بعض الجهات العارضة تشارك فقط لمجرد المشاركة، وليس لديهم وظائف حقيقة للباحثين عن عمل، مشيرة إلى أنها حاصلة على ثانوية عامة وأغلب الوظائف المطروحة الآن في معرض عجمان للتوظيف الرابع خصصت لأصحاب المؤهلات الجامعية والعليا، والقليل لحملة الشهادة الثانوية، ما يقلل فرصة الباحثين عن العمل من أصحاب الثانوية العامة.
منصة 
وأكدت حمدة آل معين موظفة تعمل في الإدارة المركزية للموارد البشرية في عجمان، ومشاركة في جناح الإدارة أنها وجدت وظيفتها عقب تخرجها في الجامعة وهي متخصصة بكالوريوس موارد بشرية.
وأفاد عبدالرحمن محمد حسن خريج جامعي حديثاً ويبحث عن عمل وفق تخصصه بأن معرض عجمان للتوظيف فرصة طيبة لإيجاد الوظيفة المناسبة له ولغيره كما أن وجود جميع الدوائر الحكومية والمؤسسات المشاركة في مكان واحد، يتيح للباحثين التقديم في العديد من المؤسسات دون بذل الجهد.
مسيرة التوطين
وأكد عبدالله محمد بوشهاب مدير معرض عجمان للتوظيف الرابع اهتمام وحرص المعرض توفير فرص عمل حقيقة، وذلك وفق ما أعلنته الجهات المشاركة، والتي يبلغ عددها 47 جهة، مشيراً إلى أن المعرض مفتوح لتوظيف جميع المواطنين في الدولة، وليس فقط لأبناء عجمان.

باحثون عن عمل: «عجمان للتوظيف» يستهدف المؤهلات العليا

target8470720209516169362.jpg

أكد باحثون عن عمل أن معرض عجمان للتوظيف الرابع يستهدف حملة المؤهلات العليا أكثر من الحاصلين على الثانوية العامة، وتباينت آراؤهم حول المعرض، حيث أكد البعض أنه يوفر الوقت والجهد..

افتتح الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، معرض عجمان للتوظيف الرابع صباح أمس، بمشاركة 47 جهة ودائرة حكومية تعرض 1000 فرصة عمل للمواطنين وينظم المعرض بقاعة الإمارات للضيافة في منطقة الجرف ويستمر لمدة يومين، كما تجول في أروقة المعرض واطلع على الفرص المتاحة للباحثين عن العمل في أجنحة الدوائر المشاركة، وكرم دائرة الميناء والجمارك لحصولها على المركز الأول في التوطين على مستوى دوائر ومؤسسات حكومة عجمان.
وشهد اليوم الأول إقبالاً من الباحثين عن عمل وقيامهم بجولة للاطلاع على الفرص المتاحة واستكمال التسجيل، وأجمع عدد من المشاركين في المعرض على أهمية المشاركة لاختيار العناصر البشرية المؤهلة لسد الشواغر في المؤسسات والدوائر المختلفة، مشيرين الى أن المعرض منصة تقام سنوية للتأكيد على سير عملية التوطين في الدوائر والمؤسسات الحكومية في عجمان وإحلال الوظائف وإتاحة الفرصة للباحثين عن العمل لاختيار الفرص التي تناسب مؤهلاتهم العلمية والمناسبة لخبراتهم.
الدفاع المدني
قال العميد راشد جاسم مجلاد المدير العام للإدارة العامة للدفاع المدني في عجمان: معرض التوظيف منصة للباحثين عن عمل وفرصة للجهات المشاركة لاختيار أصحاب المؤهلات والكفاءات التي تطلبها الوظائف، مشيرا الى أن الإدارة العامة للدفاع المدني لديها حوالي 25 شاغراً في مجالات الإطفاء والإنقاذ والإسعاف إلى جانب وجود شواغر في مجال العمل الإداري، لافتا الى أن التوجه نحو الخدمات الذكية استوجب للإدارات الحكومية اختيار نوعية مؤهلة من الموظفين الملمين بالتقنية الحديثة والمؤهلات العالية وأصحاب الخبرة، وذلك لتقديم خدمات متميزة للعملاء وإسعادهم، مشيرا الى أن هذه المشاركة الثالثة للدفاع المدني في فعاليات معرض عجمان للتوظيف.
مجالات تقنية
ومن جانبه افاد العميد علي سعيد المطروشي نائب المدير العام للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في عجمان بأن لديهم شواغر في 6 تخصصات وهي متاحة للذكور والإناث في مجالات تقنية المعلومات والاستراتيجية والبرمجة ونظم الشبكات والإحصاء والمجالات التقنية والفنية.
وقالت نجلاء راشد العزيزي من قسم التشغيل التابع لإدارة مراكز وزارة الداخلية لتأهيل وتشغيل المعاقين، نحرص سنوياً على المشاركة في المعرض وهذه المشاركة الثالثة ويتم خلالها استقطاب وتسجيل المعاقين في المراكز لتدريبهم وتأهيلهم للعمل وإيجاد فرص تناسبهم، موضحة بأن المراكز قامت بتشغيل 572 معاقا كما تم تدريب وتأهيل 675 معاقا.
وفي ذات السياق أفاد عمر النعيمي رئيس قسم التوظيف والتوطين في مصرف عجمان، أن المصرف لديه برامج عديدة لاستقطاب المواطنين وتدريبهم وتأهيلهم للعمل في المجال المصرفي، وسيتم هذا العام اختيار 10 من الباحثين للعمل للالتحاق في البرامج التي يطرحها المصرف للعمل في مجال الإدارة المصرفية.

افتتاح معرض عجمان للتوظيف بمشاركة 47 جهة

target1216133438084611559.jpg

افتتح الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية،

افتتح الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ممثل حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية صباح اليوم فعاليات معرض عجمان للتوظيف الرابع.
وانطلقت فعاليات المعرض بمشاركة 50 جهة ومؤسسة تطرح الف فرصة عمل ويستمر المعرض لمدة يومين.
يقام المعرض  بقاعة الإمارات للضيافة في منطقة الجرف بعجمان.

أحمد بن حميد النعيمي يفتتح معرض عجمان للتوظيف

افتتح الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ممثل حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية صباح اليوم فعاليات معرض عجمان للتوظيف الرابع.

تحت رعاية سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي تنطلق صباح اليوم فعاليات معرض عجمان الرابع للتوظيف الذي تنظمه الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة تحت شعار «الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح» ويستمر لمدة يومين في مركز الإمارات للضيافة.
وأكد عبدالله بوشهاب مدير معرض التوظيف، أن المعرض اكتسب أهمية كبيرة بعد نجاح دوراته الثلاث الماضية بما يتماشى مع الجهود الحكومية الرامية إلى توفير مزيد من فرص العمل، حيث استقطبت أعداداً كبيرة من الشركات والباحثين عن فرص عمل من فئتي الذكور والإناث، وساهمت في توفير عدد كبير من الوظائف من خلال إجراء العديد من المقابلات المباشرة بالباحثين عن العمل من خريجي الثانوية العامة والجامعات.
وأوضح بوشهاب لقد حرصنا هذا العام على زيادة عدد الجهات المشاركة وتوفير عدد أكبر من الفرص الوظيفية الشاغرة ليحظى بها المواطنون الباحثون عن العمل، حيث يشارك في المعرض أكثر من 47 جهة من مختلف الدوائر والمؤسسات المحلية والاتحادية والعسكرية والقطاع الخاص في الدولة والتي تعرض فرص عمل متنوعة لمواطني الدولة في إطار جهودها لتعزيز التوطين، كما حرصت الجهات التطوعية في الدولة على المشاركة في هذا الحدث والتعريف باتجاهاتها.
وتعرض الدورة الرابعة من المعرض ولأول مرة ما يزيد على 1000 فرصة وظيفية شاغرة على مستوى الدولة، و155 شاغراً على مستوى إمارة عجمان تتنوع ما بين الوظائف القيادية والإشرافية والتنفيذية، بالإضافة إلى 57 شاغراً لذوي الاحتياجات الخاصة مع توفير فرص التدريب والتأهيل لهم، منوهاً بأن إدارة المعرض خصصت إجراءات لتسهيل دخولهم وتسجيل بياناتهم عبر نظام التسجيل المخصص لهم وطاقم من المتطوعين لإرشادهم إلى الأجنحة المخصصة للشواغر .
كما تم تخصيص مساحات للجهات التطوعية في الدولة للمشاركة في المعرض بهدف ترسيخ محاور عام الخير التي أعلن عنها رئيس الدولة وعرض تجاربهم الفاعلة في مجال التطوع.
دعا مدير المعرض كافة الباحثين عن العمل إلى التواجد والالتقاء بالجهات المشاركة في المعرض للحصول على الفرص الوظيفية المناسبة التي تقدمها الجهات المشاركة وتحديث بيانات السيرة الذاتية قبل التقدم لأي جهة عمل وتسجيل البيانات الخاصة بهم مع إحضار بطاقة الهوية الإماراتية عند دخول المعرض، منوهاً بأن المعرض يفتح أبوابه أمام الزوار من العاشرة صباحاً وحتى السابعة مساء يومي 14 و15 مارس الجاري.
رواد تشارك 
تشارك مؤسسة الشارقة لدعم المشاريع الريادية «رواد» في الدورة الرابعة «لمعرض عجمان للتوظيف».وأكد حمد المحمود مدير مؤسسة «رواد» أن المؤسسة حريصة على التواجد في كافة معارض التوظيف لاستقطاب أكبر عدد من الكفاءات الوطنية والعمل على استثمار طاقاتها، وحرصاً منها على التواجد في الفعاليات التي تفتح المجال أمام الآلاف من مواطني الدولة الطامحين إلى دخول سوق العمل المحلي، كما تأتي مشاركة المؤسسة التزاماً منها بالدور الوطني والمسؤول تجاه المجتمع الإماراتي.

«عجمان للتوظيف» ينطلق اليوم بتوفير 1000 فرصة عمل

target769785740567898961.jpg

تحت رعاية سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي تنطلق صباح اليوم فعاليات معرض عجمان الرابع للتوظيف الذي تنظمه الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة تحت شعار «الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح»

نتائج البحث عن: معرض عجمان للتوظيف